Забота о здоровье сотрудников – важная обязанность любого работодателя. Он должен следить за температурой воздуха в производственных помещениях. Ее необходимые показатели установлены СанПиН. В соответствии с требованиями действующего законодательства, ее нужно измерять не менее раза в год (трижды в течение рабочего дня). Только при соблюдении этих требований сотрудники смогут в полной мере справляться со своими обязанностями без ухудшений состояния здоровья. Если в помещениях слишком жарко, люди утомляются, и их работоспособность падает. При пониженных температурах увеличиваются риски возникновения простудных, суставных и других заболеваний. Если температура на производстве выходит за рамки, установленные законодательством, работодателю нужно купить обогреватели или предпринять иные меры, направленные на устранение нарушений.
Оптимальные и допустимые нормы по СанПиН
Температура в рабочих помещениях зависит от времени года, которое может быть теплым (если среднесуточная температура снаружи выше +10 градусов) и холодным (наружный воздух нагревается меньше, чем до +10). Она может быть оптимальной и допустимой. В первом случае сотрудники ощущают комфорт во время труда. Во втором они могут испытывать дискомфорт и ухудшение самочувствия без нарушений для здоровья.
Классификация учитывает и степень энергозатрат работников. По этому критерию они делятся на 3 категории:
- I – малый уровень энергозатрат (например, швеи);
- II – средний (в частности, ряд должностей в механосборочных цехах);
- III – высокий (работа, связанная с ручной ковкой металла и др.).
В холодный период года оптимальная/допустимая температура воздуха составляет:
- для сотрудников с низким уровнем энергозатрат – 22-24/20-25;
- со средним – 19-21/17-23;
- с высоким – 16-18/13-21.
В теплый период оптимальная/допустимая температура:
- для первой категории – 23-25/21-28;
- для второй – 20-22/18-27;
- для третьей – 18-20/15-26.
Если вас интересуют погружные, фланцевые или другие нагреватели, специалисты нашей компании окажут вам профессиональную помощь.